Pour se démarquer dans la jungle du recrutement et de l’emploi, certaines startups orientées RH choisissent de se spécialiser. C’est notamment le cas de la startup Immojito, qui a préféré axer ses offres de service sur les métiers du secteur immobilier.
La spécialisation dans le recrutement immobilier : pourquoi ça marche ?
Les sites d’offres d’emplois ont envahi la toile et dominent actuellement le marché de l’emploi. Certains se contentent d’être de simples sites web accessibles à tous tandis que d’autres fournissent des plateformes digitalisées où l’on peut compter sur un large panel de prestations indispensables aux candidats à la recherche d’emploi comme aux employeurs qui recrutent.
Mais la plateforme Immojito est d’un tout autre genre. Elle est spécialisée dans le recrutement 100% immobilier c’est-à-dire que la plateforme ne contient que des offres d’emploi qui ciblent uniquement le recrutement immobilier .
Le but de cette plateforme est de permettre d’une part, aux demandeurs d’emploi de concentrer rapidement leurs recherches uniquement sur la branche « immobilier » et d’autre part, de permettre aux employeurs de trouver plus facilement des candidats fiables, qualifiés et expérimentés ou des débutants très motivés et passionnés par le secteur de l’immobilier.
Comment fonctionne Immojito ?
Le succès de la plateforme de recrutement repose sur un ciblage amélioré et efficace et une communauté d’experts composés d’entrepreneurs et de professionnels de l’immobilier. C’est grâce à cette communauté que la startup s’est fait un nom et devient incontournable dans le milieu de l’immobilier (en savoir plus ).
Grâce à cette interaction en temps réel des adhérents de la plateforme, il est possible pour chacun de trouver une offre intéressante et pertinente, en parfaite adéquation avec son projet de vie professionnelle.
Les différents services de la plateforme Immojito
Sur Immojito, le recrutement immobilier ne concerne que les métiers en rapport avec la gestion, la promotion et la transaction immobilière. Les métiers de la construction ou de la rénovation ne sont pas encore pris en charge. La plateforme est le partenaire idéal pour chercher un poste de chasseur, de négociateur immobilier, d’agent immobilier, gestionnaire immobilier, syndic de copropriété, spécialiste du droit immobilier, gestionnaire locatif, etc….
L’offre de conseils et d’assistance recrutement est très intéressante pour les TPE et les PME qui n’ont pas de services RH. Elle aide les entrepreneurs à attirer les profils immobiliers intéressants et les perles rares. Elle guide les chercheurs d’emploi à bien postuler et à découvrir les meilleures offres d’emploi. En outre, la plateforme Immojito prône sur des valeurs de partage de bonnes pratiques RH, d’échanges et de rencontres.
